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DJ&タイムテーブル
※出演者、出演予定時間は予告無く変更となる場合もございます。ご了承ください。
- 13:00 水谷（乙女回路）… 寂しい曲
- 13:45 猫山(...isolated)… 秋元康
- 14:30 Sick（Hagakure理論）
… あんまり早くないヘビーロック- 15:15 我部（解を得。）… レゲエ
- 16:00 かいこ（ザッハリッヒ）… 美少年アイドル祭り
- 16:45 原宿（桃色核実験）… ポップパンク
- 17:30 うたか（今日はなんだか）… ハロプロ
- 18:15 左腕（possibility 0000 percent.）… ロック
- 19:00 am（月面）… ロック
- 19:45 岩倉（いちご帝国） … テクノ
- 20:30 くまがい（大阪シリカゲル）… ダンクラ
- 21:15 禎森（QUOBO）… ダンス
- 22:00 ホシヒコ（a_gent）… ダンス
- 22:45 榊原（Pure Tek） … テクノ
- 23:30 pato (numeri)… ガールズポップ
- 00:15 宮本（九十九式）… HR/HM/HP
- 01:00 麻草（絶叫機械）… ゴアトランス
- 01:45 相沢（恋愛）… ハロプロ&ダンス
- 02:30 Takachi（TrainGirl Web Page）… テクノ
- 03:15 綾川（ドリフトウッド）… 民族音楽
- 04:00 竹田(NAPH)… 長渕
249 ：ヤスツ＠池袋暫定隊長 ◆0lcRIkF0ks ：04/11/02 10:16:54 ID:IivAoNMO
それと、今後について。
「本部」……支援隊隊長に指示（発送先の仲介など）を出す、ノウハウの整理と情報の整理（集積するだけじゃだめです）
「支部」……支援隊隊長のもと、発送物（今回はカイロ）の受付、仕分け、実際の発送業務をする
「参加者A」…告知や募集に基づき、物資提供をする。支援隊隊長の指揮する作業に参加する。
「参加者B」…告知や募集に基づき、物資提供をする。作業には参加しない。
のように役割分担はしっかりすべきかもしれません。
支援隊隊長の当日の作業の中に「発送先を探す」までが入ってしまうと、支援隊長の当日の指揮の
負荷を増やしすぎのようにも感じられました。
それと、常設の場所（サーバスペース）を設けるという案には賛成ですが、その一方で、最終的には
「今回の反省に基づいてノウハウ」を書面（文書）に残し、この【大規模集積発送オフ、運営キット】を、
誰でも自由に参考にできるようにすべきでしょう。
池袋隊をお預かりした際にも痛感したのは、「リーダー（この場合は支援隊ですが、本部についても同
様でしょう）が、集団の行動のための絶対必要条件になってはいけない」ということです。
リーダーが不慮の事態によって離脱してしまっても、残された「リーダーではないスタッフ」が順次、誰
でも「リーダーの役目を理解・把握し、代行できるようにする」には、能力資質のある個人の出現という
偶然に期待する現状のあり方では行き詰まりが考えられます。
リーダーの絶対条件は、「自分（リーダー）が欠けても、自分の預かる集団が当初の目的を達成できる
ような集団を作ること」であり、当日、現地ではリーダー自身が一兵卒として動いても問題ない程度にまで
事前に高めておく（ルールや当日のROEのようなものを考えておく）ということにあるのだと思われます。
250 ：ヤスツ＠池袋暫定隊長 ◆0lcRIkF0ks ：04/11/02 10:22:21 ID:IivAoNMO
リーダー論はさておき、池袋隊でも「ワークフロー（ワークシート）」は作成していました。
以下は支援隊に必要なもの（所持品、資材は他の方も出しておられますので子細には触れませんが）
1)当日の作業手順を、【担当班ごとに】まとめたワークフロー
2)当日の作業全体の流れを【担当班の配置ごとに】並べた作業図（簡単なものでかまいません）
3)事前に必要な資材類を確認するための、チェックシート（全体を見る支援隊長用）
4) (3)と照らし合わせて事前に自分が用意しておく備品類のチェックシート（参加者各位用）
5)当日持ち込みの資材品など
6)経済的にゆとりがある人に限るが、「不慮の事態」に備える心構えと予備資金（池袋隊は、参加者が全員
30台以上だったこともあってか、皆様がトラブルに際して「オトナの対応」で応じることができましたが、
大規模オフが常にそうあるとは限りませんので……）
といったものを考えていく必要があると思います。
251 ：ヤスツ＠池袋暫定隊長 ◆0lcRIkF0ks ：04/11/02 10:30:43 ID:IivAoNMO
本部に際しては、
1)最新情報の蓄積/衆知
2)基本知識（FAQ)の整備
3)会計報告（厳密にやるなら）
4)常時連絡が付くアドレスなどの設置
5)決断または質問への回答が常時できる、スレ貼り付きスタッフを交代制でせめて３人程度
などが必要であろうと思います。
今回が自然発生的だったのか鶴オフからの流れだったのかは、私は詳しくは存じませんが、
急ごしらえで始められた大規模支援オフとしては、情報の蓄積などはうまく進んでいたと思いますが、
致命的な問題点もいくつかあったように思いました。
それは、>>249 でも触れていますが、「リーダー（に限らず、ケジメケジメの重要な職責」を
担っていた方が、急に離脱してしまった場合にどうするか？ ということ。
もちろん、有志が無償で労働力を提供するわけですから、過剰な義務や実生活を破壊してまで
その個人に負担をかけるのは、正しい姿ではないと思います。それは、新たな「被災者」を生む
ことに他なりません。
一方で、それが「個人の資質に依存する」という状態を続ける限りは、同じ問題は今後も何度も
出てくるのではないかと危惧します。
「誰でも途中で交代できる」
「誰が替わっても、それまでやっていたことを継続できる」
「象徴的、かつ超人的な個人の資質に過剰に依存しない」
「方法論を共有し、誰にでも同じことができるようにする」
このあたりを詰めていくことで、今後、必ずあり得る第二第三の被災者支援オフを、より効率的
かつ弾力性に富んだ価値あるものとしていくことと思います。
皆様の今後の活躍に期待しております。
PS.うちの70歳になる老母も、カイロ60個を送ったそうです。
老母、２ちゃんねらーでした（ｗ